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Son parte ellos de los mismos?

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El Desarrollo del Recurso Humano:

 

es una actividad estratégica y permanente

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Queremos ser parte de su Solución y de su Equipo!

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Extranet  - la base es compartir información relevante -. Básicamente dirigidas a: Trabajadores y Clientes.

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Informe Gestión-Trazabilidad Proyectos - a partir de concertacion de los SLA y parametros de Gestión -

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Bolsa Empleo: Buscas Pega? Pocos paso para encontrar pega a través de: http://www.buscaspega.cl

¿Quienes somos?

Una empresa multidisciplinaria, orientada al logro, formada por profesionales en diferentes áreas, como: administración RRHH, Proyectos, Psicología Laboral, Edición, Periodismo, Contabilidad, Ingeniería Industrial y Comercial; con sólidos y amplios conocimientos en el desarrollo y administración de Proyectos Empresariales y Administración de Recursos Humanos.

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¿Por qué nos eligió?

El modelo organizacional que hace referencia fundamentalmente a la estructura horizontal de crecimiento (incorporacion de Unidades Negocio = Proyectos), los puestos y funciones requeridos y necesarios, y los cauces de comunicación interna y de toma de decisiones con el empleo de las tecnologia de información, el estilo de dirección, y ...

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Camino del Outsourcing y los Servicios Transitorios

Dentro de las múltiples variables, las siguientes medidas son fundamentales para tomar el camino del...

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Nuestra oportunidad se fundamenta en la gestión de los RRHH calificados, y la subcontratación de...

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¿Cuáles son los beneficios de externalizar?

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Grupo Andes - Chile, de una estrategia CRM

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Testimonios Clientes:

Trabajamos oportunamente con el Grupo Andes, encontrando un excelente y cordial servicio con respuestas agiles para nuestra necesidad puntualmente para operación crítica donde la respuesta es imperiosamente requerida - 19 de julio de 2012

Grupo Empresas con una rapida aceptación y expansión en el mercado nacional e internacional, a partir de su modelo de gestion y organización, basado su desarrollo y empleabilidad en el concepto de gestión por competencia - 30 de junio de 2012

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